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¿Por qué se debe evaluar el desempeño?

¡Nos encanta que entre de lleno en el top este post tan esencial! En los últimos años la Evaluación del Desempeño se ha convertido en un must para cualquier organización. ¿Será que los chic@s de HRider la han vuelto a poner de moda al traerla al siglo XXI con un look más moderno y una experiencia más ágil?

Una empresa que quiera mantener el compromiso, la motivación y la productividad de su equipo debe tener el feedback bien estructurado en su lista de «to do’s». Gracias a la evaluación del desempeño laboral, podemos alinear el desarrollo individual de cada empleado con los objetivos de desarrollo de la organización. Y, por supuesto, para Recursos Humanos es la gran aliada de cara a proyectar la cultura organizacional.

Eso sí, ¿quieres una buena gestión del talento? Entonces no te conformes con una sola evaluación al año y anímate con el feedback de manera recurrente. ¡Y en HRider es ilimitado!

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